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「働くことが楽しいと思える組織」の
構築を手助けします。

「ライフシフト」で、一人ひとりの生き方が変わりました。
この数年でいつでもどこでもオンラインで気軽に対話できるようになり、多くの職場がハイブリッドワークにシフトし、会社に出勤し、上司の指示に従い、時間に追われて仕事をする。そんな当たり前から開放された社員は職場や仕事をあらためて見つめなおす機会を得ました。「私はなんのために仕事をしているのだろう」「自分たちの組織は、なんのために存在しているのだろう」と本質的な疑問に向き合うことで主体性を取り戻しつつあります。企業が求める「自ら考えて、行動する人材」として、以前よりもっと「働き方と自分らしさ」を考えるようになりました。「お金」から「幸せ」や「働きがい」に価値観をシフトした社員と信頼関係を築くにはどうしたらいいのか？社員の幸せと真剣に向き合う組織は、社員の多様性をいかに包括し、社員一人ひとりのウェルビーイングの実現と「自走する組織」にチャレンジすることの基盤を作っていくことが最大のテーマになっていると思います。
現場から生まれた大切にしたいこと。一人ひとりが、自分らしさを存分に発揮できる環境で、みんなが忙しさに自分を見失うことなく、幸せになることを願ってやみません。

K24株式会社
代表取締役長浦言実

長浦言実プロフィール

1971年福岡生まれ。1989年、大手観光バス会社に就職。バスガイドとして4年乗務、関西を中心に四国、北陸地方を担当し4万人以上の添乗業務を経験。その後、福岡で接客業を6年、売上NO.1を連続記録。29歳で大手広告会社へ転職。新卒中途採用の法人営業担当として新規開拓を10年。実績が認められ2009年、MVP支社長賞を受賞。2011年、起業。株式会社ロジック・ブレイン服部社長との出会いをきっかけに40歳で個人向けのパーソナル分析の講師として全国の講師育成やカリキュラムの作成、指導を行う。現在は法人向けのロジック・ブレイン認定コンサルタントとして活躍中。導入企業での「1on1」実績は2023年2月現在でのべ2000人を超えた。

LBメディアで紹介されました
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