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「働くことが楽しいと思える組織」の
構築を手助けします。

「ライフシフト」で、一人ひとりの生き方が変わりました。
この数年でいつでもどこでもオンラインで気軽に対話できるようになり、多くの職場がハイブリッドワークにシフトし、会社に出勤し、上司の指示に従い、時間に追われて仕事をする。そんな当たり前から開放された社員は職場や仕事をあらためて見つめなおす機会を得ました。「私はなんのために仕事をしているのだろう」「自分たちの組織は、なんのために存在しているのだろう」と本質的な疑問に向き合うことで主体性を取り戻しつつあります。企業が求める「自ら考えて、行動する人材」として、以前よりもっと「働き方と自分らしさ」を考えるようになりました。「お金」から「幸せ」や「働きがい」に価値観をシフトした社員と信頼関係を築くにはどうしたらいいのか？社員の幸せと真剣に向き合う組織は、社員の多様性をいかに包括し、社員一人ひとりのウェルビーイングの実現と「自走する組織」にチャレンジすることの基盤を作っていくことが最大のテーマになっていると思います。
現場から生まれた大切にしたいこと。一人ひとりが、自分らしさを存分に発揮できる環境で、みんなが忙しさに自分を見失うことなく、幸せになることを願ってやみません。

K24株式会社
代表取締役長浦言実

長浦言実プロフィール

1971年福岡生まれ。
卒業後、大手観光バス会社に就職。バスガイドとして4万人以上の添乗業務を経験。その後、接客業で売上達成を6年連続記録。
2002年に大手広告会社へ転職。新卒中途採用の法人担当として新規開拓を10年。実績が認められ2009年、MVP支社長賞を受賞。
2015年に起業。株式会社ロジック・ブレイン服部社長との出会いをきっかけに全国の講師育成やカリキュラムの作成、指導を行う。
2019年、法人に向けてパーソナル分析及び企業のコミュニケーションコンサルとして実施。米国で開発された1on1を国内でいち早く取り入れ 4年間で、のべ3.000人「2024年3月現在」に達する。

1on1の教育・指導に定評があり中小・大手企業合わせて 20社以上実施。

ネガティブな離職率ゼロを現在も更新中。
ロジック・ブレインの認定を受けた、認定パートナー、トレーニングパートナー、コンサルティングパートナーが問題解決までしっかりとサポートいたします。